队员

1. 沟通不畅：队员之间缺乏有效沟通，导致信息传递不准确或不及时。


2. 目标不清：团队缺乏明确的目标或对目标的理解不一致，导致队员朝着不同的方向努力。


3. 职责分配不当：队员的职责不清或分配不合理，导致任务重复或无人负责。


4. 资源有限：缺乏必要的资源（如时间、资金或人力）限制了团队的能力，导致工作量过大或效率低下。


5. 冲突：队员之间存在个人或工作风格上的冲突，影响了合作和协作。