3、 1.训练强度大,调低单个球员的训练强度。 2.不满意这个训练计划,其实就是懒了,谈话里训一下。 3.不满意某个习惯或者位置训练,取消。 角色与属性属性决定角色与职责,战术行为对应属性值。 目前可以肯定的是,如果一个角色职责对应球员关键属性低于5,该球员肯定不适合这个角色职责 。

1、 可以调整的是个个人训练重点、人训练强度和新位置。 一般的情况下,可适当加大训练强度,如果球员不满,可适当调小。 另外个人训练重点因人而异。 比如说那方面的属性较差可以重点训练。 一般来说:前锋重点训练的是射门、无球跑动、预判、镇定等几项。

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